高新技術(shù)企業(yè)多少分及格
高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新能力評價,是一個百分制的評分過程,也是高新企業(yè)認定工作中最重要的部分。主要從知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項指標進行評價。各級指標均按整數(shù)打分,滿分為100分,綜合得分達到70分以上(不含70分)為符合認定要求。具體分數(shù)事項如下:
一、知識產(chǎn)權(quán)(30分)
序號 | 知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)評價指標 | 分值 | |
1 | 技術(shù)的先進程度 | A.高(7-8分)B.較高(5-6分)C. 一般(3-4分)D.較低(1-2分)E.無(0分) | ≤8 |
2 | 對主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮的核心支持作用 | A.強(7-8分)B.較強(5-6分)C. 一般(3-4分)D.較弱(1-2分)E.無(0分) | ≤8 |
3 | 知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量 | A.1項及以上(Ⅰ一類)(7-8分)B. 5項及以上(Ⅱ一類)(5-6分)C. 3-4項(Ⅱ一類)(3-4分)D. 1-2項(Ⅱ一類)(1-2分)E.0項(0分) | ≤8 |
4 | 知識產(chǎn)權(quán)獲得方式 | A.有自主研發(fā)(≤6分)B.僅受讓、受贈和并購等(≤3分) | ≤6 |
5 | 企業(yè)制定國家標準、行業(yè)標準、檢測方法、技術(shù)規(guī)范的情況 | A.是(1-2分) B.否(0分) |
≤2 |
二、科技成果轉(zhuǎn)化(30分)
科技成果轉(zhuǎn)化形式包括:自行投資實施轉(zhuǎn)化;向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果;許可他人使用該科技成果;以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉(zhuǎn)化;以該科技成果作投資、折算股份或者出資比例;以及其他協(xié)商確定的方式。
序號 | 研發(fā)組織管理水平相關(guān)評價指標 | 分值 |
1 | A.轉(zhuǎn)化能力強;≥5項(25-30分) | ≤30分 |
2 | B.轉(zhuǎn)化能力較強;≥4項(19-24分) | |
3 | C.轉(zhuǎn)化能力一般;≥3項(13-18分) | |
4 | D.轉(zhuǎn)化能力較弱;≥2項(7-12分) | |
5 | E.轉(zhuǎn)化能力弱;≥1項(1-6分) | |
6 | F.轉(zhuǎn)化能力無;0項(0分) |
三、研發(fā)組織管理水平(20分)
序號 | 研發(fā)組織管理水平相關(guān)評價指標 | 分值 |
1 | 制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費用輔助賬 | ≤6分 |
2 | 設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件,與國內(nèi)外研究開發(fā)機構(gòu)展開多種樣式產(chǎn)學(xué)研合作 | ≤6分 |
3 | 建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺 | ≤4分 |
4 | 建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進,以及人才績效評價獎勵制度 | ≤4分 |
四、成長性(20分)
成長性得分 | 指標賦值 | 分數(shù) | ||||
≤20分 | 凈資產(chǎn)增長率賦值≤10分 | ≥35% | ≥25% | ≥15% | ≥5% | ≥0 |
銷售收入增長率賦值≤10分 | A9-10分 | B7-8分 | C5-6分 | D3-4分 | E1-2分 |