2019年高新技術企業(yè)認定評分標準是怎樣的？
企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產(chǎn)權、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項指標進行評價。各級指標均按整數(shù)打分，滿分為100分，綜合得分達到70分以上（不含70分）為符合認定要求。四項指標分值結(jié)構詳見下表：
|
序號 |
指 標 |
分值 |
|
1 |
知識產(chǎn)權 |
≤30 |
|
2 |
科技成果轉(zhuǎn)化能力 |
≤30 |
|
3 |
研究開發(fā)組織管理水平 |
≤20 |
|
4 |
企業(yè)成長性 |
≤20 |
1、 知識產(chǎn)權（≤30分）
由技術專家對企業(yè)申報的知識產(chǎn)權是否符合《認定辦法》和《工作指引》要求，進行定性與定量結(jié)合的評價。
|
序號 |
知識產(chǎn)權相關評價指標 |
分值 |
|
1 |
技術的先進程度 |
≤8 |
|
2 |
對主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用 |
≤8 |
|
3 |
知識產(chǎn)權數(shù)量 |
≤8 |
|
4 |
知識產(chǎn)權獲得方式 |
≤6 |
|
5 |
（作為參考條件，最多加2分） 企業(yè)參與編制國家標準、行業(yè)標準、檢測方法、技術規(guī)范的情況 |
≤2 |
（1）技術的先進程度
A. 高 （7-8分） B. 較高（5-6分）
C. 一般（3-4分） D. 較低（1-2分）
E. 無 （0分）
（2）對主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用
A. 強 （7-8分） B. 較強（5-6分）
C. 一般（3-4分） D. 較弱（1-2分）
E. 無 （0分）
（3）知識產(chǎn)權數(shù)量
A. 1項及以上（Ⅰ類）（7-8分）
B. 5項及以上（Ⅱ類）（5-6分）
C. 3～4項（Ⅱ類）（3-4分）
D. 1～2項（Ⅱ類）（1-2分）
E. 0項（0分）
（4）知識產(chǎn)權獲得方式
A. 有自主研發(fā) （1-6分）
B. 僅有受讓、受贈和并購等（1-3分）
（5）企業(yè)參與編制國家標準、行業(yè)標準、檢測方法、技術規(guī)范的情況（此項為加分項，加分后“知識產(chǎn)權”總分不超過30分。相關標準、方法和規(guī)范須經(jīng)國家有關部門認證認可。)
A. 是（1-2分）
B. 否（0分）
2、科技成果轉(zhuǎn)化能力（≤30分）
依照《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》，科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果（專利、版權、集成電路布圖設計等）。科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。
科技成果轉(zhuǎn)化形式包括：自行投資實施轉(zhuǎn)化；向他人轉(zhuǎn)讓該技術成果；許可他人使用該科技成果；以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉(zhuǎn)化；以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；以及其他協(xié)商確定的方式。
由技術專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進行綜合評價。同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個產(chǎn)品、服務、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。
A. 轉(zhuǎn)化能力強，≥5項 （25-30分）
B. 轉(zhuǎn)化能力較強，≥4項 （19-24分）
C. 轉(zhuǎn)化能力一般，≥3項 （13-18分）
D. 轉(zhuǎn)化能力較弱，≥2項 （7-12分）
E. 轉(zhuǎn)化能力弱，≥1項 （1-6分）
F. 轉(zhuǎn)化能力無，0項 （0分）
3、研究開發(fā)組織管理水平（≤20分）
由技術專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術創(chuàng)新組織管理的總體情況，結(jié)合以下幾項評價，進行綜合打分。
（1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬；（≤6分）
（2）設立了內(nèi)部科學技術研究開發(fā)機構并具備相應的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機構開展多種形式產(chǎn)學研合作；（≤6分）
（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；（≤4分）
（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分）
4、 企業(yè)成長性（≤20分）
由財務專家選取企業(yè)凈資產(chǎn)增長率、銷售收入增長率等指標對企業(yè)成長性進行評價。企業(yè)實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算。計算方法如下：
（1）凈資產(chǎn)增長率
凈資產(chǎn)增長率＝1/2*（第二年末凈資產(chǎn)÷第一年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)）－1
凈資產(chǎn) = 資產(chǎn)總額 － 負債總額
資產(chǎn)總額、負債總額應以具有資質(zhì)的中介機構鑒證的企業(yè)會計報表期末數(shù)為準。
（2）銷售收入增長率
銷售收入增長率＝1/2*（第二年銷售收入÷第一年銷售收入＋第三年銷售收入÷第二年銷售收入）－1
企業(yè)凈資產(chǎn)增長率或銷售收入增長率為負的，按0分計算。第一年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按后兩年計算；第二年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按0分計算。
以上兩個指標分別對照下表評價檔次（ABCDEF）得出分值，兩項得分相加計算出企業(yè)成長性指標綜合得分。
|
成長性 |
指標 賦值 |
分 數(shù) |
|||||
|
≥35% |
≥25% |
≥15% |
≥5% |
>0 |
≤0 |
||
|
≤20分 |
凈資產(chǎn)增長率 |
A 9-10分 |
B 7-8分 |
C 5-6分 |
D 3-4分 |
E 1-2分 |
F 0分 |
|
銷售收入增長率賦值 |
