什么是高新技術(shù)企業(yè)？怎么準(zhǔn)備

近年來，建立以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向的工作體系已成為科技部火炬中心的重點，旨在使高新技術(shù)企業(yè)更好地承擔(dān)服務(wù)和支持高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展的使命。企業(yè)要想通過高新技術(shù)企業(yè)一次性成功認(rèn)定，獲得5-50萬補貼，提高企業(yè)知名度和社會貢獻(xiàn)率，促進(jìn)公司持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，就必須提前做好規(guī)劃準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。那么2023年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件準(zhǔn)備工作應(yīng)該怎么如何準(zhǔn)備呢?

　　1、提前規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)布局。

　　沒有知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。在高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定中，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行分類評價，包括發(fā)明專利(包括國防專利)。新植物品種。國家作物品種。國家新藥。國家一級中藥保護(hù)品種。綜合電路布圖設(shè)計專有權(quán)按一級評價;實用新型專利。外觀設(shè)計專利。軟件作權(quán)等(不含商標(biāo))按二級評價。申請高新技術(shù)企業(yè)時，僅使用一次。

　　技術(shù)專家對企業(yè)申報的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行定性和定量評價，分別對知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的先進(jìn)性進(jìn)行評價。在技術(shù)支持中發(fā)揮主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心作用。知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量和知識產(chǎn)權(quán)獲取方法的總分達(dá)到30分，表明該部分在申請材料中的比例較高。根據(jù)2021年專家審計，企業(yè)必須在早期階段制定專利布局規(guī)劃，最好在過去三年獲得專利，每年轉(zhuǎn)化成果。

　　2、構(gòu)建完善的財務(wù)體系。

　　在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指南》中，確立了R&D費用范圍：人員勞動力成本。直接投資成本。折舊成本和長期攤銷成本。無形資產(chǎn)攤銷成本。設(shè)計成本。設(shè)備調(diào)試成本和試驗成本。授權(quán)委托外部研發(fā)成本和其他雜項費用。此外，還明確指出，企業(yè)應(yīng)單獨列出研發(fā)費用，并列入具體的研發(fā)項目。

　　如果企業(yè)不提前做好準(zhǔn)備，提前收取財務(wù)費用，財務(wù)人員在申請高新技術(shù)時會按照規(guī)定的要求，按項目逐一收取研發(fā)費用。工作量很大，實際效果不是很好。

　　3、構(gòu)建合理的人力資源體系。

　　高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定要求企業(yè)從事R&D及相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年員工總數(shù)的不低于10%，R&D人員要求累計實際工作時間在183天以上，包括在職、兼職和臨時員工。這就要求企業(yè)建立人力資源體系，規(guī)劃企業(yè)人力資源，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)滿足公司和員工發(fā)展的需要，為企業(yè)申請高新技術(shù)做準(zhǔn)備，為公司的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　4、建立研發(fā)機構(gòu)，規(guī)范組織管理。

　　在企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中，研發(fā)組織管理水平評分占20%。建議企業(yè)設(shè)立內(nèi)部研發(fā)機構(gòu)，有條件的可以申請市級研發(fā)機構(gòu)、企業(yè)技術(shù)中心等。這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)過程進(jìn)行整理和管理制度的實施。獎勵政策的體現(xiàn)需要明確和標(biāo)準(zhǔn)化。因此，只要能證明企業(yè)實際開展了研發(fā)活動，取得了一定成果，就需要注意日常收集和整理，以免磨槍。數(shù)據(jù)準(zhǔn)備不足，最終導(dǎo)致企業(yè)在申報時在這方面失分。